Offre de service recrutement Workjob

Permettre à votre entreprise de :

• Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs talents adaptés à votre secteur et à votre culture d’entreprise.
• Réduire le temps et les coûts associés au processus de recrutement.
• Simplifier les formalités administratives et juridiques liés aux embauches.

🛠️ Contenu de la prestation

1. Analyse des besoins
   • Rencontre / audit avec les responsables RH / opérationnels pour comprendre les profils recherchés (compétences, expérience, soft skills, niveau d’études, langues, etc.).
   • Définition de la fiche de poste : missions, responsabilités, reporting, conditions, salaire, etc.
2. Diffusion des annonces & sourcing
   • Rédaction des annonces professionnelles attractives.
   • Publication sur les canaux pertinents : job boards, réseaux sociaux, partenaires, chasse de têtes si nécessaire.
   • Utilisation d’une base de données de CV, vivier des candidats.
3. Sélection & évaluation
   • Tri / présélection des candidatures.
   • Entretiens téléphoniques, puis physiques ou visioconférence.
   • Tests techniques ou psychométriques si nécessaire.
4. Intégration
   • Assistance pour la préparation des contrats, documents obligatoires (CNSS, assurances, etc.).
   • Coordination de l’arrivée de la personne : orientation, formation d’accueil éventuelle, suivi de la période d’essai.
5. Suivi et garanties
   • Garanties de remplacement si le candidat ne convient pas dans un délai donné (souvent 30 à 90 jours).
   • Rapports de suivi : retours de candidats, évaluation des performances, satisfaction clients 

⚙️ Avantages pour l’entreprise

• Gain de temps : externalisation du processus complet.
• Réduction du risque d’erreur de recrutement.
• Accès à un large réseau de candidats.
• Professionnalisation du processus (évaluation, sélection, intégration).

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